Prestación contributiva (Paro)

Requisitos que debe cumplir para poder acceder a una prestación contributiva por desempleo.

• Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.


• Encontrarse en situación legal de desempleo.


• Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada y suscribir un Compromiso de Actividad.


• Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo


• No haber cumplido la edad ordinaria que se exige para la pensión de jubilación, salvo que no se tuviera derecho a ella por falta de cotización o se trate de situaciones de suspensión de la relación laboral o de reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.


• No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad.

Duración de la prestación:

La duración de la prestación está en función del periodo de ocupación cotizada por desempleo en los últimos 6 años a contar hacia atrás desde la fecha de extinción del último contrato. Según los días totales cotizados, el periodo de prestación se calculará según la tabla siguiente:

Cuantía de la prestación:

Está en función de la base reguladora que tenga el trabajador y se calculará por el promedio de los últimos 180 días cotizados, independientemente de si son en la misma o en distinta empresa.

El importe a percibir será:

• Durante los 180 primeros días, el 70% de la base reguladora.


• A partir del día 181, el 60% de la base reguladora.

Los importes en ningún caso podrán superar los topes máximos ni ser inferiores a los topes mínimos establecidos que variarán según existan o no hijos a cargo. Estos serán los siguientes:

Tope mínimo:

• Sin hijos a cargo: 80% del IPREM. Este año se encuentra situado en 497.00€ brutos.


• Con 1 o mas hijos a cargo: 664.74€ brutos

Tope máximo:

• Sin hijos a cargo: 175% del IPREM. Este año se encuentra situado 1087.20€ brutos.


• Con 1 hijo a cargo: 1242.52€ brutos.


• Con 2 o mas hijos a cargo 1397.83€ brutos.

Se considera hijo a cargo si este no trabaja o lo hace cobrando menos de 633.30 €.